一、招聘条件

1. 具有较高的政治素质和思想道德素养，爱岗敬业，勤奋进取，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神和奉献精神，具备履行岗位职责的能力。

2. 高等师范院校或其它综合性大学毕业，本科及以上学历，具有教师资格证。

3. 教学理念先进，教学经验丰富，具有独特的个人教学风格及较强的教育教学能力，包括良好的语言表达能力及文字综合能力等，能够承担应聘学科的相关教学工作。

4. 具有博士研究生学历并取得博士学位，予优先考虑。

5. 年龄50周岁以下（1971年12月1日以后出生），教龄5年以上。

6. 遵守《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》，并参照其他相关文件。

二、应聘材料

符合招聘条件的人员填写《2021年吉林大学附属中学公开招聘教师报名表》（附件1）、《报名人员简表》（附件2），将符合应聘要求的相关证明材料（学历证明、任职证明、工作经历证明、奖励证书等）扫描成PDF版，将上述文件打包发送至电子邮箱jdfz@jlu.edu.cn，邮件及文件命名为“姓名+专业+学历”。截止时间2021年12月13日16:00时，逾期提交无效。

三、资格审查与领取准考证

（一）初步资格审查

学校根据应聘者提交的《2021年吉林大学附属中学公开招聘教师报名表》及相关佐证材料进行初步资格审查。

（二）公示资格审查合格人员名单

12月17日，应聘者请登陆吉林大学主页（网址www.jlu.edu.cn）校内公告栏自行查询是否通过资格审查，学校不再以其他方式通知。

（三）领取准考证

资格审查合格者按通知要求到指定地点领取准考证。未领取准考证人员视为自动放弃考试资格，不得参加考试。

领取准考证时间：2021年12月20日

上午8：00-11:00，下午13:00-16:00

领取准考证地点：吉林大学附属中学校办（B区311室）

四、考试内容和形式

考试分为基本素养考查和学校考核。

（一）基本素养考查

1．笔试科目：教育教学相关理论及教学实践设计

2．笔试时间、地点：考试日期定于12月21日，具体时间和地点见准考证。

3．计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩

4．确定进入学校考核人员：学校根据用人的总体原则，结合实际用人需求及报名情况，主要参考笔试成绩，按照招聘人数1:4的比例确定进入学校考核环节人选。

5．公示：12月23日学校在吉林大学主页（网址www.jlu.edu.cn）校内公告栏公示进入学校考核人员及其他相关事项，学校不再以其他方式通知。

（二）学校考核

1．组织笔试入围人员进行教学试讲，考核专家组进行现场打分。

2．组织教学答辩，并根据试讲和答辩的综合成绩确定合格人选的名单。

五、公示拟聘人选

根据专家委员会考核投票结果，经学校校务办公会议研究，择优确定拟聘人选进行公示，公示期7天。

六、上报审批

公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，报吉林大学审批，审批合格后办理入校手续。

七、相关待遇

学校对新聘用的教师实行A类人事代理方式管理，具体按照吉林大学有关规定执行，试用期考核为优秀的教师3年后可以申请转入吉林大学事业编制。

八、应聘人员防疫须知

（一）应聘人员应严格执行长春市政府的各项防疫规定。应聘人员参加笔试和试讲阶段，需通过手机向相关工作人员出示吉林省健康码“吉祥码”（绿码）、通信行程卡（14日内无境外、中高风险地区出行记录）以及《健康承诺书》（附件3，自行打印填写并签字）。

（二）应聘人员需自备口罩，考试过程中全程佩戴口罩。

（三）如有以下情况不得参加本次招聘：考试当天体温达到或高于37.3°C；来自现疫情重点区域或有上述地区旅居史；14天内有发热、干咳、腹泻、乏力、结膜充血等不适症状的人员；14天内吉祥码、行程卡显示非绿码，未明确核酸检测结果为阴性的人员；本人为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、或密切接触上述人员未排除感染可能的人员。

（四）应聘人员应自觉遵守上述规定，如实报告本人身体情况和出行情况，如有隐瞒不报或造成严重后果的，由本人承担相应责任。

九、其他

（一）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实学校将取消聘用人员聘用资格。

（二）涉及学校层面的具体通知均在吉林大学主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏发布，请各相关人员持续关注。

联 系 人：高丽威

联系电话：0431--77770369

附件：

1.《2021年吉林大学附属中学公开招聘教师报名表》

2.《报名人员简表》

3.《健康承诺书》

吉林大学附属中学  

2021年12月8日